Компліменти мотивують і змушують прагнути до досконалості. До такого висновку прийшли американські вчені, які провели дослідження серед бажаючих влаштуватися на роботу. У науковому експерименті взяли участь 123 добровольця, яким потрібно було пройти співбесіду при прийомі на роботу.
Виявилося, що краще співбесіду пройшло у тих претендентів, яких перед інтерв’ю хвалили друзі. На думку вчених, людям потрібно частіше нагадувати про їх успіхи і відзначати їх гідності, а не підкреслювати недоліки. Це підвищує самооцінку і продуктивність працівників, такі співробітники менше втомлюються, не втрачають інтерес до роботи і рідше кидають її.
Дослідники вважають, що позитивний зворотний зв’язок викликає у людини позитивні емоції і дає надію на успіх в майбутньому. Вчені також встановили, що якщо перед тим, як працівнику дати креативне завдання, його похвалити, то він впорається з поставленим завданням краще, ніж ті співробітники, яких не мотивували.
Джерело
